2013年度，后勤处在校党委的正确领导下、在主管校长的关怀指导下、在学校各有关部门的大力支持下，坚持为教学、科研和师生员工服务的宗旨。全体员工团结一心、攻坚克难、圆满的完成了我校后勤服务保障工作。现将2013年后勤工作总结如下：
一、 党务工作
后勤处党总支在校党委的正确领导下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以巩固标准化党支部为目标，全面加强党支部建设。将开展“创优争先”活动，进一步调动了全体党员和广大教职工的工作积极性，促进了后勤工作健康有序的开展，服务和保障能力明显提高。
1、 以开展“创优争先”活动为载体，加强后勤队伍建设
后勤员工素质的高低关系到后勤服务的整体形象。建设一支懂管理、高素质的干部队伍和技术过硬的职工队伍是提高后勤管理水平和服务质量的重要因素。后勤党总支通过开展不同形式的学习活动，提高干部队伍的整体素质。在职工队伍的建设方面，我们以制度规范员工的工作行为，深入开展“三育人”活动，增强员工的使命感和责任感，统一思想振奋精神，立足本职搞好服务。通过开展岗位练兵，组织技能竞赛等方式激发职工的主动性和创造性。提高队伍的业务能力和服务水平。各科室相继开展了岗位练兵活动，例如：饮食服务中心、卫生所、水电暖服务中心、交通服务中心组织了技能大赛，取得了显著成效。后勤处始终秉承“管理育人、服务育人”的宗旨，本年度荣获了学院颁发的“三育人”先进单位的称号。李恒源等三名同志荣获“三育人”先进个人称号。
2、 加强廉政建设、提高拒腐防变能力
为了加强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，增强后勤队的战斗力。后勤党总支在后勤全体党员干部中开展了警示教育活动，通过动员部署、集体学习，观看警示教育片和专题讨论等方式对干部进行教育。从中获得启发帮助大家明确责、权、利的关系。后勤处领导班子更是以身作则，认真履行党员干部应尽的责任，进一步规范廉政制度，积极查找工作环节中存在的风险点，能够与相关部门保持及时沟通，用于接收批评和监督，违反党的规定和原则的事坚决不做，得到了广大职工的充分肯定。
3、 认真履行工会的社会职能、充分发挥基层工会的作用
一年来，后勤处从职工的切实利益出发，为他们办实事、办好事。由于后勤职工人数多，生活困难职工比例较大，我们及时了解情况，对他们进行走访、对困难职工进到第一责任。凡遇到职工婚丧嫁娶，后勤处得知后，能够第一时间到场，在人力物力上竭尽所能的给予帮助，得到了职工的普遍认可。为了提高职工的业余文化生活，后勤分工会充分利用活动时间，参加学院组织的及自己组织的各类文、体活动，增进了职工彼此间的友谊和了解。增加了集体凝聚力和向心力，我们除了积极参加学校组织的捐款、捐物活动外，还在经济上资助了三名特困大学生。
二、 行政工作
一年来，后勤处行政工作以保障学院教学、科研工作为中心，以加强建设、优化服务为重点，以规范管理为手段，主要做了以下工作：
（一）围绕后勤中心工作、全力提供后勤服务保障
一年来，后勤处针对后勤保障，后勤服务这一中心环节。重点解决广大师生关注的热点、难点问题、统一思想、明确任务、落实责任，圆满地完成了后勤常规工作。
1、 校园环境不断改善、室内外卫生得到加强
为了给全校师生创造一个和谐、整洁、文明、美丽的校园环境，充分展示学院的管理水平和精神风貌。根据学院“十二·五”整体规划，2013年完成校园常规绿化任务同时，与科研处协作，建设了长白山蕨类植物园种植基地和室外集中栽培保护设施，修剪了校园内危险树木，使校园整体绿化水平有了进一步提高，为长白山园林式校园建设打下了基础。
2、 饮食服务工作又上新台阶
饮食服务工作是后勤工作的重点，2013年我们加大管理制度，一是取消了伙食科二级财务，统一到学校的一级财务当中，为规范管理打下坚实的基础。二是下半年对食堂、主副食品、原材料实行统一招标、统一采购、统一配送，从而进一步降低了食堂的运行成本，严格控制了进货渠道，提高了质量，已初步达到预期效果。针对学生提出的食堂菜价问题，我们多方进行调研，通过对话、座谈、填写公示栏等形式积极与学生沟通，使学生对饮食工作的运行情况有所了解，通过控制饭菜价格，保证食品质量，保护了广大学生的切实利益，维护了学院的稳定，得到了广大师生的好评。
3、 基础设施建设及零星土建维修工作、保质保量
随着学院各项建设的不断发展，基本建设项目不断增加，为了按时保质保量完成建设任务，又不影响正常教学秩序，我们科学筹划，调动一切力量，加班加点，按时保质保量完成了任务。2013年我们完成了学生公寓、行政楼智能节水系统改造工程。学生公寓太阳能热水系统安装工程、取暖煤贮存库建设工程、学生浴池改造工程、学生公寓四舍、五舍屋面防水维修工程、学生公寓木门更换防盗门工程等六个大型工程。在重点投入大型重点工程建设的同时，屋面兼顾零星土建维修项目的实施，有力的保证了全院师生的教学、生活的需求，提升了学院的办学层次。
4、 水电暖供给及维修保障工作、及时到位
水电暖供给及维修服务多年来一直保持24小时维修热线的开通。2013年在全校用水、用电大幅度增加的情况下，水电暖服务中心同志们加大了对学院水、电、暖系统的排查力度，及时排除各类故障。通过合理调整供应时间，有效的节约资源。同时各类维修的及时率、到位率不断提高，使学院的水电暖供应得到了有效的保证。
5、 交通服务工作、保障有力
交通运输工作是后勤服务工作的重点，2013年我们在车辆少、任务重的情况下完成了全年的通勤运输任务。为了保证全院职工的通勤运输，交通服务中心根据全院职工的居住情况，多次设计、调整通勤线路，针对加班的教职工专门安排车辆接送，有力地保证了全院职工的交通出行，缓解了教职工的通勤紧张状况。
6、“四好”寝室建设、深入人心
“四好”寝室活动开展以来，通过不断的深化、提高、已成为我校校园文化的品牌项目。2013年，后勤处通过继续巩固“四好”寝室建设的成果。不断完善学生公寓的管理工作，一年来，后勤处公寓管理中心的同志们，认真探索学生公寓管理的新思路，加班加点深入寝室，通过检查、评比、组织各类文化活动，刊发《舍务简报》等形式，调动广大学生的积极性，创造性、力争将学生公寓打造为学生学习、生活的美好家园。
7、关注师生健康、创建文明服务窗口
2013年，后勤处卫生所的医务人员，在设备简陋、人员短缺的情况下，克服重重困难，圆满的完成了学校的医疗保健、传染病的防治工作。
一年来卫生所医务人员关注广大师生基本健康，利用现有条件为广大师生的身体健康排忧解难，完成了新生入校，老生离校的体检工作，与市医保部门合作，为学院同学办理了医疗保险。在学院资金紧张的情况下，购置了血液分析仪，提升了校医院的服务层次。全体医务人员以“以人为本、服务至上”为宗旨，全心全意为广大师生服务，成为后勤服务的窗口单位。
（二）、安全工作取得较大成就
安全生产是后勤处常抓不懈的工作，一年来，后勤处班子高度重视安全工作，各部门齐抓共管，常抓不懈。各项工作层层落实，碰到问题随时解决，确保了安全生产。2013年未发生一起重大安全事故和人身伤亡事故。工作中我们健全了各项安全生产工作制度，加大了宣传教育，巡查巡视力度，提高警惕，群防群治。后勤处领导经常深入实际检查工作，加强食品卫生安全、饮用水安全及重大疫情防治的治理工作，提高员工的安全防范意识，防患于未然。后勤的安全工作也得到了上级检查部门的一致好评。
（三）实施目标管理，节能增效成绩显著
2013年是后勤实施目标管理的第二年，随着学院建筑面积不断增大，各类设施不断增加。给实施目标管理带来诸多困难和较大压力。为此后勤处多次召开会议，提出要向管理要效益，向节约要效益。一年来在用水、用电急剧增加的情况下，经过全体员工的不懈努力，全年节水十余万元。水、电、暖完成了年度制定的节能指标，获得了吉林省政府颁发的节约用水先进单位的称号。
回顾一年来的工作，我们的各项工作取得了一定的进步，但我们也清醒地看到存在的问题与不足，管理上尚有不够规范，不够细致之处。后勤的整体服务质量离高标准还有一定的距离。后勤干部、职工的整体素质还需进一步提高，个别环节的工作管理还有待于加强。我们将在今后的工作中扬长避短、加强认识、不断整改、不断提高使学院的后勤工作不断快速、健康向前发展。
通化师范学院后勤处
2013年12月13日
